COMMERCIAL TERRAIN CONFIRME (B to B) SYNDICS DE COPROPRIETE (H/F)

Description:

COMMERCIAL TERRAIN CONFIRME (B to B) SYNDICS DE COPROPRIETE (H/F)
FONTENAY-SOUS-BOIS (94)
ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de
Sociétés de Conseils et d’Organisation, d’ESN, d’Editeurs dans les secteurs Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution spécialisée,
Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme et Mode.
Nous recherchons pour notre Client : - Entreprise importante dans le domaine des services – dans le cadre de son développement en Ile de France –
un/e
Commercial Terrain Confirmé (B to B) Syndics de Copropriété (H/F)
FONTENAY-SOUS-BOIS (94)
De formation BAC + 2 à BAC + 4, vous possédez une expérience confirmée en vente de services techniques – idéalement acquise dans le
secteur du Bâtiment et / ou des Syndicats de Copropriétés -.
Commercial dans l'âme, passionné par la relation client, vous êtes dynamique, ambitieux et possédez le goût du challenge.
Interlocuteur privilégié des Syndicats de copropriété, vous alliez prospection, fidélisation et conseil.
Vous avez pour mission :
. la prospection et la fidélisation des Syndicats de copropriété, Gestionnaires d’Immeubles et Présidents de Conseil syndical
. l’identification des besoins Clients en transformant leurs problématiques en solutions techniques adaptées
. l’animation et le développement de votre Portefeuille clients
. le reporting et le pilotage de vos performances
La maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de fidélisation est nécessaire pour réussir à ce poste.
Vous avez la capacité à gérer des cycles de vente complexes.
Autonome, dynamique et possédant un excellent relationnel, vous êtes enthousiaste et passionné/e par la vente.
Vous êtes adaptable, possédez une « approche conseil » et proposez des solutions sur-mesure.
Ténacité, engagement, pro-activité, rigueur sont nécessaires pour réussir à ce poste.
Pour des collaborateurs motivés et impliqués, des perspectives d’évolution à des postes de Manager et/ou une mobilité interne sont envisageables.
Nombreux avantages : Rémunération motivante : Fixe + commissions / Voiture de fonction / Ordinateur portable / Téléphone portable / CRM
(Salesforce) / Prise en charge des frais professionnels / Mutuelle / Plan d’Epargne Entreprise / Avantages CSE (Chèques vacances...)
Merci d’adresser votre dossier de candidature sous réf. : CTC 325 à Nathalie TACHNAKIAN – tachnakian@rozeor.fr - www.rozeor.fr