AGENT HOTELIER SPÉCIALISÉ SOUHAITANT ÉVOLUER VERS LE MÉTIER ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Description:

AGENT HÔTELIER SPÉCIALISÉ (H/F) — VOIE D'ÉVOLUTION VERS AES

(Accompagnant Éducatif et Social) Association Hospitalière de Bourgogne-Franche-Comté | MAS « Le Village de la Forge » (Héricourt - 70)

Qui sommes-nous ?

L’Association Hospitalière de Bourgogne-Franche-Comté est un acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale. Notre réseau compte 1 900 collaborateurs répartis dans 40 structures (sanitaires, sociales et médico-sociales) sur 3 départements.

Votre environnement de travail & Le projet

Située à Héricourt dans un cadre verdoyant et à 3 minutes du centre-ville, la Maison d'Accueil Spécialisée « Le Village de la Forge » accueille 40 résidents souffrant de pathologies psychiatriques stabilisées (schizophrénie, déficience intellectuelle...). L'établissement dispose de locaux modernes et spacieux de plain-pied.

Une opportunité de carrière unique ! Vous intégrez la MAS en tant qu'Agent Hôtelier Spécialisé (AHS) avec la perspective d'évoluer vers le métier d'AES (Accompagnant Éducatif et Social) via une formation financée et un accompagnement sur le terrain.

Vos Missions

Phase 1 : Missions AHS (Avant la formation AES)

• Hygiène & Entretien : Assurer la désinfection des locaux communs et des chambres inoccupées (en collaboration avec les aides-soignants), selon les protocoles en vigueur.

• Hôtellerie & Logistique : Gérer les prestations hôtelières, les stocks de produits d'entretien/fournitures, le linge hôtelier et le tri/évacuation des déchets.

• Transmission & Intégration : Réaliser les transmissions d'informations relatives aux résidents et participer à l'accueil/encadrement des nouveaux embauchés et stagiaires.

Phase 2 : Missions AES (Post-formation)

• Accompagnement au quotidien : Aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne, préserver leur autonomie et favoriser leur inclusion sociale.

• Projets individuels : Co-élaborer, évaluer et présenter les projets d’accompagnement personnalisés pour rendre chaque personne actrice de son projet de vie.

• Lien & Relationnel : Assurer un lien de confiance avec les familles, aidants et tuteurs.

Profil Recherché

• Savoir-être : Rigueur, honnêteté, ponctualité, assiduité et discrétion professionnelle (respect du secret professionnel).

• Postures professionnelles : Capacité d'écoute, capacité à accepter la remise en question et aisance dans la gestion des situations conflictuelles.

• Aptitudes : Autonomie, facultés d'adaptation à des situations nouvelles, persévérance et loyauté institutionnelle.

Conditions de Travail & Avantages

• Temps de travail : Temps plein (35h / semaine - journées de 8h00 sans coupure).

• Organisation :

  • Alternance Semaine 1 (5 jours travaillés) / Semaine 2 (4 jours travaillés).

  • 1 week-end sur 2 reposé (5 repos par cycle de 2 semaines).

• Congés : 30 jours de congés payés par an.

• Flexibilité : Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires via HUBLO.

• Cadre conventionnel : Convention Collective FEHAP 1951.

Vous souhaitez mettre votre rigueur au service du bien-être des résidents tout en vous formant à un métier d'accompagnement humain ? Rejoignez l'équipe de la MAS Le Village de la Forge !