Description:

Reconversion en Médecine du Travail – Donnez un nouvel élan à votre carrière médicale

Vous êtes médecin et souhaitez changer d’environnement ou de spécialité?? La médecine du travail offre un exercice varié, utile, autonome et sans garde, au cœur de la prévention et de l’accompagnement humain.

Une formation financée et accompagnée

• Formation de reconversion financée et réalisée sur le temps de travail

• Parcours universitaire en région Rhône?Alpes : 186 h d’enseignement sur 2 ans

• Exercice professionnel supervisé pendant 4 ans au sein du service

• Soutenance d’un mémoire en fin de parcours

• Formations continues régulières, participation à des congrès, réunions de pratiques

Le médecin du travail a pour mission de prévenir toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail.

Ses missions principales

• Assurer le suivi en santé au travail des salariés : examens médicaux individuels, prescriptions d’examens complémentaires

• Conseiller et accompagner employeurs et salariés, notamment sur le terrain : visites d’entreprise, études de poste, actions de sensibilisation

• Favoriser le maintien dans l’emploi

• Assurer la traçabilité des expositions professionnelles

• Contribuer à la veille sanitaire

Ses moyens d’action

• Une équipe pluridisciplinaire : infirmier(e), assistante, ergonomes, psychologues du travail, toxicologue industriel, experts en prévention

• Un portefeuille d’entreprises varié : commerce, tertiaire, industrie, sanitaire et social

• Des outils métiers performants : logiciels spécialisés, outils d’évaluation, supports de prévention

Les avantages du poste

• CDI à temps plein ou partiel

• Statut salarié – 39 h/semaine, du lundi au vendredi, sans astreinte ni garde

• Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, CSE (voyages, avantages…)

• 1 assistante dédiée par équipe médicale

• Autonomie médicale, équilibre vie pro/vie perso

• Environnement dynamique : 140 collaborateurs dont 40 médecins, 35 infirmiers, 15 experts prévention

Ils témoignent

« Une spécialité dynamique, enrichissante et transversale où la communication est centrale. La reconversion se fait en douceur, bien accompagnée. » — Dr Fabienne Rochette, ancienne anesthésiste

« Autonomie, indépendance médicale et temps pour échanger avec les salariés. Une pratique préventive et humaine. » — Dr Olivier Schifano, ancien médecin généraliste