ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF (H/F) - SPECIALITE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL OU EDUCATEUR SPECIALISE A LA CELLULE DE RECUEIL DES INFORMATIONS PREOCCUPANTES (CRIP)

Description:

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE
RECRUTE

PAR VOIE CONTRACTUELLE

UN ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF (H/F) –

SPECIALITE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL OU EDUCATEUR SPECIALISE

A LA CELLULE DE RECUEIL DES INFORMATIONS PREOCCUPANTES (CRIP)

DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION (DGA-SP)

POLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE – CRIP

RENFORT TEMPORAIRE DE 6 MOIS

 A TEMPS COMPLET A POURVOIR RAPIDEMENT

Missions :

Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service, il procède au traitement et suivi des Informations Préoccupantes relatives aux mineurs et aux majeurs vulnérables.

Activités principales :

Elaborer un diagnostic social

Recueillir des renseignements et diagnostiquer et orienter les situations

Procéder à la recherche des antériorités

Faire une première analyse des enquêtes sociales et des recueils de renseignements sociaux,

Qualifier en 1° intention et assurer le traitement de l’information préoccupante en sollicitant les professionnels compétents, en lien avec le médecin de la protection de l’enfance (demande d’évaluation, signalement judiciaire)

Rédiger des synthèses de situation destinées aux magistrats.

Apporter un conseil technique

Entendre, orienter, soutenir et conseiller les partenaires extérieurs face à la situation d’un mineur ou d’un majeur en danger ou risque de l’être,

Apporter un conseil technique en interne au Conseil Départemental ( UT, CAMSP, CPEF…).

Etre en mesure d’élaborer un accompagnement socio-éducatif

Etre en mesure de proposer des actions socio-éducatives adaptées et/ou des accompagnements vers des dispositifs d’action sociale,

Apporter un appui spécifique aux parents, aux mineurs et aux majeurs vulnérables en matière d’exercice de droits sociaux et d’accès aux dispositifs de droit commun,

Repérer, identifier et évaluer dans le temps les évolutions liées à l’intervention pour le jeune et sa famille ainsi qu’aux majeurs vulnérables.

Participer à des actions de formation et d’information

Assurer la formation auprès des assistantes maternelles

Assurer une information collective auprès des partenaires internes et externes

Faire vivre les protocoles en lien avec, entre autre, le médecin Départemental de protection de l’enfance

Maitriser l’environnement administratif et juridique

Assurer la veille sociale

Etre force de proposition pour affiner ou mettre en conformité les procédures

Se tenir régulièrement informé de l’actualité sociale : textes législatifs et règlementaires, études, recherches et articles de fond,

Participer à des journées de formation, à l’interne comme à l’externe,

Connaître les lieux ressources et savoir rendre l’information accessible au sein du service.

Prendre connaissance des ordonnances, les prendre en charge et/ou les affecter, être garant de la qualité du suivi,

Organiser la pluridisciplinarité des interventions éducatives et les études techniques,

Garantir un suivi quant aux situations signalées

Assurer la transmission des rapports à destination du magistrat, en lien avec les échéanciers tenus par le secrétariat

Veiller au respect des droits des usagers et garantir leur mise en œuvre.

Le ou la professionnel(le) pourra être amené(e) à faire des évaluations d’IP pour les agents du département et à participer aux APP une fois par mois.

Compétences requises :

Etre titulaire obligatoirement du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social DEASS ou d’Educateur spécialisé DEES.

Etre en mesure d’évaluer et de comprendre la problématique du jeune, de la famille, des parents,

Evaluer la relation du jeune et de sa famille à leur environnement social et familial,

Etre en mesure d’élaborer un diagnostic sanitaire, financier, familial,

Etre en mesure de recueillir les informations relatives au dossier du jeune,

Savoir identifier les différents professionnels de l’action éducative,

Tenir un positionnement éthique et exercer dans le respect des règles de déontologie de la profession,

Connaître les méthodologies d’analyse et de diagnostic social,

Connaître l’environnement institutionnel, social et économique local,

Savoir transmettre ses compétences et partager son expérience professionnelle,

Avoir une bonne connaissance en matière de politiques publiques (organisation, instances, activités…),

Faire preuve d’ouverture, d’innovation et d’adaptabilité dans la relation,

Etre en mesure de travailler en interdisciplinarité,

Etre en capacité de mettre en place et de gérer un projet en matière de communication.

Qualités requises :

Ecoute, disponibilité,

Discernement, capacité d’analyse,

Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance,

Secret professionnel,

Autonomie dans l’organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités d’intervention,

Gestion souple du temps de travail,

Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service,

Travail en bureau,

Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique,

Force de proposition auprès de l’autorité territoriale,

Résidence administrative : Périgueux.

Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation.

Télétravail : Poste télétravaillable

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et numéro d’offre et diplômes requis pour le poste) devront être envoyés le plus rapidement possible par mail à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :

Monsieur le Président du Département de la Dordogne

Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –

2 Rue Paul Louis Courier

24019 PERIGUEUX CEDEX

Contacts DRH

Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr