Kaleojob

Agent d'entretien et d'exploitation de la route saisonnier

CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE par Capijobnew

CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE par Capijobnew

Domaine: Travaux Publics et Routiers

Région: Alpes de Haute Provence

Contrat: NC

Expérience: 1-2 ans

Niveau d'étude: Bac Professionnel

Salaire: À partir de - € par_mois

Permis demandé: C

Niveau de qualification: Non cadre

Description:

Détail des missions

Exécuter les travaux d’entretien et d’exploitation sur le réseau routier.

Activités

Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée, des dépendances et des équipements routiers,
Surveillance du patrimoine routier,
Exploitation de la voirie dont viabilité hivernale, patrouillage et intervention,
Réalisation de travaux d’entretien des bâtiments et matériels dédiés à l’activité routière.
 

Environnement de travail

Relations avec l’ensemble du personnel de la maison technique.
Relations avec les usagers.

Profil recherché

Etre titulaire des permis B (VL) et C (poids lourds) valides indispensables,
Etre titulaire du permis EC souhaité,
Posséder des aptitudes au travail manuel,
Etre titulaire du certificat d’aptitude à la conduite d’engins souhaité,
Respecter la réglementation, en particulier en matière de sécurité au travail et de sécurité des usagers,
Savoir rendre-compte,

Avoir le sens du service à l’usager. 

 

Observations complémentaires

Rattachement hiérarchique

Le chef d’équipe chargé du centre d’intervention (CI).

Poste à temps complet : CDD entre novembre au fin mars maximum.

Résidence administrative : la commune du centre d’intervention

Les centres d’intervention concernés :

- Maison technique de Castellane : Allos, Colmars, Annot, Entrevaux, Barrême Saint André les Alpes, Castellane

 

 

Conditions d’exercice

Distance maximale souhaitée de 15 kilomètres entre la résidence personnelle et la résidence administrative,
Travail à l’extérieur par tous les temps et en toutes saisons,
Travail de nuit et sur des périodes longues possibles,
Participation aux astreintes et interventions (hivernales et estivales),
Possibilité ponctuelle d’embauche sur des CI voisins du fait de nécessités ou de contraintes de service (viabilité hivernale, chantier),

Port de charges lourdes,
Port de vêtements et d’équipements de sécurité obligatoire.