Pharmacien gérant H/F

Nous recherchons pour notre client, un Pharmacien gérant à temps plein et un Pharmacien adjoint à temps partiel (poste à mi-temps + remplacement à temps plein du gérant en son absence, au moins 8 semaines par an). La clinique est située sur Nancy.

Missions principales

• Gérer la dispensation des médicaments dans les différents services de l'établissement
• Assurer en pratique la rédaction, la saisie et le retour des rapports d'étape du contrat de bon usage des médicaments CBUM aux tutelles, veiller à sa mise en oeuvre et au suivi des différents critères
• Valider les commandes auprès des fournisseurs en veillant au maximum au respect des référencements
• Assurer les relations avec les laboratoires, les tests de produits en collaboration avec la Cadre de bloc ou Cadre de soins
• Veiller à la mise en oeuvre du circuit du médicament en collaboration avec tous les acteurs concernés
• Répondre aux demandes formulées par les tutelles de rattachement (Inspection Régionale des Pharmacies, D.R.A.S.S., OMEDIT...)
• Mettre à jour la liste des signatures des praticiens habilités à prescrire transmise par la Direction
• Dans le cadre de la pharmacovigilance, signaler les effets délétères des médicaments
• Participation aux instances et à la démarche qualité
• Participation à l'hémovigilance

Logiciels utilisés : SIGEMS ainsi que le système APIGEM pour le dossier patient informatisé.

Spécificités pour le poste de gérant

• Management d'une équipe de 5 personnes : Adjoint + 4 Préparateurs en pharmacie à planning, congés, entretiens annuels
• Management de la stérilisation géré par la Cadre de bloc
• Siège dans plusieurs instances (CME, CLIN, CLUD, EOH, Conseil de bloc, CSTH, COMEDIMS...)

Astreintes téléphoniques par roulement sur les 2 postes

• Département du lieu de travail : 54
• Ville : Toul
• Salaire : 45000EUREUR an

Inscription en section H nécessaire.
Poste en statut cadre en forfait jour, 6 semaines de congés par an + 2 semaines de RTT, mutuelle familiale prise en charge à 100% par la clinique, primes de fin d'année, d'objectif, intéressement, participation, plan d'épargne entreprise, avantages sociaux (chèques vacances ...).