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CTO-lead développeur, SymPlace, plateforme de gestion communautaire

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Domaine: Toutes nos offres

Région: Alpes (Hautes), Alpes de Haute Provence, Alpes Maritimes, Bouches du Rhône, Var, Vaucluse

Contrat: NC

Expérience: NC

Niveau d'étude: NC

Salaire: NC

Permis demandé: Permis NC

Niveau de qualification: NC

Description: Capacités personnellesSymPlace cherche un associé CTO-lead développeur qui est capable de combiner la réflexion de haute volée avec la pratique des priorités du développement agile, la résolution pratiques de problèmes concrets quotidiens et le codage tant que SymPlace sera une petite équipe.Il travaillera en tandem avec Christian Baumhauer, le fondateur, dans une logique qui combine l?activité de recherche en social tech, la stratégie, les réflexions architecturales et le pilotage des développeurs pour saisir les opportunités que l?on cherchera à réveiller et à saisir quand elles se présenteront. A ce titre, il devra être capable de participer à la réflexion stratégique. En même temps il agira comme lead développeur et se concentrera sur les priorités court-terme centrales à la méthode AGILE. Il travaillera de concert avec les designers et d?autres développeurs qui rejoindront l?équipe au fur et à mesure. Dans ce sens, le futur CTO devra être capable d?assimiler des dossiers complexes, avec des documents de travail extensifs et en évolution permanente, afin de pouvoir y contribuer et d?en extraire les éléments opérationnels. A terme, le CTO développera l?organisation technique de SymPlace. La maîtrise de l?anglais est importante dans la mesure où une entreprise à vocation mondiale doit avoir des dirigeants capables de communiquer aisément en anglais.Technologies et méthodologies SymPlace à ce jourPour le prototype symly les technologies suivantes ont été utilisées:Stack : MERN (Mongo, Express, React & NodeJS) au minimumFront End : FeatherJS (React, Redux, material-ui)Back End : FeatherJS (JWT, Express, HTTP, REST APIs, websocket, socketio, Mongo)DevOps : git, test auto, Linux, AWSVous déciderez en lien avec le reste de l?équipe si l?on continue avec cette base.Les termes de l?associationDans un premier temps cette offre est non-salariée et votre rémunération sera dépendante du succès de l?entreprise, notamment pour sa prochaine levée de fond qui est prévue courant 2022.Le temps passé sur le projet pendant cette phase sera valorisé sous forme de parts du capital. Aussi, en vue de votre rôle capital pour l?entreprise, vous bénéficierez de bons de souscriptions pour acquérir des actions supplémentaires. Si vous pouvez et voulez investir financièrement dans l?entreprise, vous êtes bienvenu(e).L?associé-CTO sera l?architecte qui permettra à symly de développer progressivement un large éventail de fonctionnalités qui lui offriront une expressivité technologique optimale, en vue de pouvoir couvrir le développement cohérent et modulaire de symflos pour des usages multiples. A court terme, la priorité sera de repenser (en association avec Christian, Paul et Olivier, et le futur Chief Designer), l?architecture de symly et de mettre à jour la roadmap et le plan de charge correspondant. Ensuite il faudra se concentrer sur les développements qui permettront d?avancer la réalisation du premier «MVP» (Minimum Viable Product» de symly pour la cible du marché des consultants, tout en gardant en vue la maximisation du potentiel d?expressivité de la technologie, c?est-à-dire de permettre une scalabilité fonctionnelle de la boîte à outils et modules pour construire des modèles de symflos adaptés, dans tous les domaines d?application. La prise en compte de l?expérience utilisateur et notamment de la pédagogie des utilisateurs sera un facteur clé de succès.Ensuite il s?agira de mettre en place et piloter une équipe pour développer le MVP symly sur cette base, en ciblant les premiers utilisateurs. L?objectif est de pouvoir effectuer des premiers tests marché en 2022. A partir de ce lancement, il s?agira de développer progressivement la base technologique du commun collaboratif dans son ensemble et d?attaquer les futures applications, en faisant appel à des technologies comme les «digital ledgers» et les «big data».SymPlace offre des outils digitaux qui permettent d?adopter des nouvelles façons de collaborer et ainsi donner les moyens pour répondre aux opportunités et défis toujours plus complexes de notre siècle.SymPlace a déjà développé et commercialise le CMT (Community Management Tool), une plateforme de gestion communautaire qui permet de créer des communautés qui collaborent autour de connaissances qu?elles collectent et évaluent. Cette plateforme est actuellement utilisée par environ 2000 personnes participant à une dizaine de consortia de recherche et d?innovation financés par l?Union européenne qui l?utilisent pour interagir avec des parties prenantes tierces.SymPlace développe maintenant symly, le premier assistant virtuel pour gérer des collaborations au niveau «macro» comme des «symflos», le nom donné par SymPlace à des flux combinant collaboration rapide et lente et échanges structurés et informels, et de créer des modèles qui aident à développer des nouvelles habitudes collaboratives individuelles et collectives. Symly permettra d?abord à des «designers de collaboration» de créer « sans codage » des modèles riches de symflos qui donnent corps à des nouvelles habitudes individuelles et collectives. Ensuite Symly utilisera comme une feuille de route afin d?assister les « super-collaborateurs » dans l?initiation et la gestion des symflos et pour guider efficacement les participants-contributeurs et les observateurs dans le symflo, afin de leur éviter l?apprentissage. Du fait de l?organisation résultant de la structuration des flux d?information, Symly aidera les utilisateurs à minimiser la surcharge informationnelle, et à prioriser leurs informations et actions en fonction de leur casquette et priorités.