RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Description: Définition du poste :

Chez Triangle Solutions RH, nos liens sont puissants et notre volonté d'avancer toujours intacte. Présents depuis plus de 25 ans dans les ressources humaines, nous exerçons notre métier avec passion.

Nous recherchons un(e) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Le poste est à pouvoir tout de suite !

LE JOB

Vos principales responsabilités sont :

- Réaliser la gestion des ressources humaines (Coordonner la politique réseau du groupe)

- Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants

- Proposer des axes d?amélioration

- Contrôler l?application des obligations légales, réglementaires et ordinales.

- Réaliser des déclarations obligatoires

- Contrôler la gestion de la paie

- Gérer les procédures d?embauche et de départ du personnel

- Superviser la gestion administrative du personnel

- Aménager des postes et des conditions de travail en lien avec le CHSCT

- Piloter un programme / un plan de formation

- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel

- Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)

- Définir une politique de rémunération en concertation avec la Direction Générale

- Animer et développer la marque employeur

- Etre proactif et assurer la communication RH sur les réseaux sociaux

- Coordonner et piloter les recrutements du personnel

- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel

- Etablir un reporting social

- Réaliser un bilan social

- Concevoir des référentiels d?emplois (postes, emploi-type, activités?)

- Analyser des écarts comptables et financiers

- Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail (CHSCT, Covid, Charte du télétravail, droit de déconnexion?)

- Réaliser le suivi d?une action, accord ou convention

- Conseiller les responsables de services / bureaux

REMUNERATION ET AVANTAGES

- Rémunération selon profil

- CSE

- Mutuelle

- Prévoyance

- Intéressement

- Participation

VOTRE PROFIL

Vous possédez un Master en ressources humaines, droit social, sciences sociales,? ou êtes diplômé Ecole de Commerce

Vous justifiez d?une expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines ou dans un poste d?encadrement supérieur.

Des connaissances sont requises en :

- Gestion administrative du temps de travail

- Gestion des carrières : IFC, Médailles du travail

- Droit du travail

- Législation sociale

- Management du service et coordination inter bureaux

- Dialogue social

- Gestion des ressources humaines

- Veille réglementaire

- Outils bureautiques et digitaux

TRIANGLE, C?EST...

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