Stagiaire - Chargé.e de gestion RH GPEC et Politiques emploi

Description:

01. Poste et Missions

Missions générales du stagiaire :

Au sein de l'unité GPG, le stagiaire chargé.e de la GPEC apporte son soutien au pilotage des outils de Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines et de leur suivi. A cet effet, il.elle :

Elabore une bibliothèque de compétences spécifiques en sécurité ferroviaire

Participe à la mise en ?uvre des plans d?actions de GPEC

Réalise un ou des diagnostics de GPEC transversales.

Activités principales

1/ Elaborer une bibliothèque de compétences spécifiques en sécurité ferroviaire

Analyser des fiches de poste, échange avec les chargés de GPEC des départements d?exploitation, de maintenance et d?ingénierie sur les compétences spécifiques, s?appuie sur la bibliothèque de compétences transverses de l?entreprise

Proposer une articulation entre les différentes bibliothèques de compétences

2/ Participer à la mise en ?uvre des plans d?action de GPEC

Préparer les plans de succession

Préparer les revues de personnels

Comparer avec la revue de compétences critiques

3/ Etudes et veille RH :

Réaliser un benchmark sur le traitement de ces compétences spécifiques en sécurité ferroviaire.

 

4/ Participer aux activités de l?entité GPEC et Politiques emploi en fonction de l?actualité

02. Profil recherché

03. L?environnement de travail

Le groupe RATP implanté dans 14 pays, sur quatre continents, compte parmi les leaders mondiaux de la mobilité urbaine.

Tous les jours, nous nous mobilisons pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants pour répondre ainsi aux besoins des déplacements des populations.

Nous exploitons au quotidien 8 modes de transport (métro, tram, bus urbains et interurbains, trains régionaux, sightseeing, navette maritime, transport à la demande et câble) et sommes présent.e.s sur la chaîne des nouvelles mobilités, en partenariat, sur 4 autres modes (navette autonome, scooter électrique, covoiturage et autopartage).

Nous proposons ainsi des solutions de mobilité sûres et connectées au service d?une ville durable et intelligente.

04. Informations complémentaires

Région :Ile de France

Type de contrat :

Durée Déterminée (Fixed Term)

05. Pré-requis

Diplôme :

Bac+5 et plus - Université: RH / Organisation / Conduite du changement (Required)

Formation requise :

Langues :

Expérience professionnelle :

Compétences :

Accompagner les opérationnels sur la mise en ?uvre des stratégies de pilotage des dispositifs RH de sa spécialité, Contribuer à la performance de la filière RH, Elaborer des outils pour piloter les actions, les évaluer et en assurer le suivi, Promouvoir ses activités comme vecteur de développement RH au sein de l?entreprise, Réaliser des entretiens dans son champs d?activité et rédiger les comptes rendus, Réaliser des études et des tableaux de bord en utilisant les outils appropriés