Responsable Centrales Régionales h/f
Capijobnew
Domaine: Toutes nos offres
Région: Alpes (Hautes), Alpes de Haute Provence, Alpes Maritimes, Bouches du Rhône, Var, Vaucluse
Contrat: NC
Expérience: NC
Niveau d'étude: NC
Salaire: NC
Permis demandé: Permis NC
Niveau de qualification: NC
Description: Description du poste Rattaché à notre Directeur Commercial, vous participez à l?élaboration de la politique commerciale et prenez en charge un portefeuille de centrales d?achat de clients distributeurs régionaux indépendants, sur l?ensemble de la France. Vous gérez un chiffre d?affaires d?environ 10M d?? et veillez à la réalisation des objectifs commerciaux (CA, volumes, marges). Vous négociez les accords tarifaires et les référencements pour optimiser la présence de nos produits dans les négoces de matériaux. Vous assurez l?interface entre les centrales et le terrain et faites redescendre les accords auprès de la force de vente.Votre dimension terrain vous permet d?assurer une veille concurrentielle et technologique.Vous assurez le reporting et apportez les mesures correctives s?il y a des écarts avec les budgets. Vous suivez les encours clients et veillez à la résolution des éventuels litiges pour garantir la satisfaction des clients et développer des partenariats durables. Profil recherché De formation supérieure commerciale (BAC+5), vous justifiez d?une expérience réussie dans la vente de produits / biens d?équipement auprès d?une clientèle de distributeurs (négoces de matériaux, GSB?).Vous savez négocier en centrales d?achat et entretenir des relations de partenariat avec vos clients de l?environnement du BTP.La dimension internationale de notre groupe nécessite la pratique régulière de l?anglais.Capacités d?analyse, autonomie, excellent relationnel et sens du service seront vos principaux atouts pour réussir.Nous vous offrons: la possibilité de rejoindre une entreprise reconnue pour son image de marque, la qualité de ses Hommes et son excellent rapport qualité/prix. Cette mission, riche de contacts,est stratégique pour notre développement.La taille du groupe, sa solidité, sa vision industrielle et long-terme sont de nature à motiver un candidat à potentiel.

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