Kaleojob

Lead Cybersécurité F/H (SID)

Capijobnew

Capijobnew

Domaine: Toutes nos offres

Région: Alpes (Hautes), Alpes de Haute Provence, Alpes Maritimes, Bouches du Rhône, Var, Vaucluse

Contrat: NC

Expérience: NC

Niveau d'étude: NC

Salaire: NC

Permis demandé: Permis NC

Niveau de qualification: NC

Description:

01. Poste et Missions

Activités principales
  • Valider les architectures conçues par les équipes et vérifier leur niveau suffisant de sécurité
  • S?assurer que les risques de cybersécurité sont correctement mitigés par l?architecture
  • Aider à construire un socle technologique sécurisé
  • Assurer le maintien en condition de sécurité des projets déployés
  • Appuyer la construction et l?évolution du cadre agile, enrichi par le prisme de la cybersécurité (pratique devsecops)
  • Réaliser des audits et des tests réguliers dans une démarche d?amélioration continue
  • Contribuer à la dynamique de changement culturel et sensibiliser les équipes digitales à la cybersécurité
  • Assister les équipes projets dans la conception de la sécurité en profondeur et dans le respect des exigences légales et réglementaires (en particulier RGPD)
  • 02. Profil recherché

    Compétences clés
  • Expertise dans le domaine de cybersécurité
  • Expertise en sécurité by design et maîtrise des pratiques DevSecOps
  • Bonne compréhension des environnements et des pratiques de cybersécurité de la RATP
  • Solides connaissances en développement (web), systèmes, réseaux et équipements de sécurité (fw, vpn)
  • Expertise technique sur les environnement clouds
  • Expertise techniques en matière de chaîne de développement et d?intégration continue (CICD, usine logicielle)
  • Connaissance des processus de développement Agile
  • Connaissance RGPD
  • 03. L?environnement de travail

    Le groupe RATP implanté dans 14 pays, sur quatre continents, compte parmi les leaders mondiaux de la mobilité urbaine.

    Tous les jours, nous nous mobilisons pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants pour répondre ainsi aux besoins des déplacements des populations.

    Nous exploitons au quotidien 8 modes de transport (métro, tram, bus urbains et interurbains, trains régionaux, sightseeing, navette maritime, transport à la demande et câble) et sommes présent.e.s sur la chaîne des nouvelles mobilités, en partenariat, sur 4 autres modes (navette autonome, scooter électrique, covoiturage et autopartage).

    Nous proposons ainsi des solutions de mobilité sûres et connectées au service d?une ville durable et intelligente.

    04. Informations complémentaires

    Région :Ile de France

    Type de contrat :

    Durée Indéterminée

    05. Pré-requis

    Diplôme :

    Formation requise :

    Langues :

    Expérience professionnelle :

    Compétences :

    Définir et faire appliquer le cadre d'évolution du Système d'Information / du projet digital, Mettre en ?uvre les concepts et technologies digitales (hors data), Mettre en ?uvre les techniques collaboratives et utiliser les outils collaboratifs, Sécuriser le système d'information et l?usage du digital, Utiliser les outils collaboratifs