Description:
Lidl lohnt sich ? auch für dich. Wir bieten dir Sicherheit als Europas größter Lebensmittelhändler und sind doch ganz bei dir in der Nähe. Wir sind stolz auf über 20 Jahre Diskont in Österreich und auf ein starkes Team von mehr als 5.500 Mitarbeiter/-innen in über 250 Filialen, 3 Logistikzentren sowie unserer Firmenzentrale in Salzburg.
Deine Aufgaben
Bei unserem Traineeprogramm profitierst du von einer umfassenden Einarbeitung, du erhältst ein attraktives Gehalt und wirst auf eine Position mit Zukunftsperspektive vorbereitet. In 3 Phasen lernst du alles, was du als Filialleiter/in brauchst:
Basisphase: 6 Wochen Einarbeitung zum/r Verkaufsmitarbeiter/in. Hier lernst du die wichtigsten Prozesse in der Filiale kennen.Aufbauphase: 16 Wochen Einarbeitung zur Tagesvertretung und anschließend 19 Wochen Einarbeitung zum/r stellvertretenden Filialleiter/in. In dieser Phase übernimmst du erste Führungsaufgaben.Vertiefungsphase: 19 Wochen Einarbeitung zum/r Filialleiter/in. In der letzten Phase wirst du auf deine finale Position vorbereitet und arbeitest eigenständig als Filialleiter/in. Dein Profil
du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und bringst idealerweise erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung mitdurch Praktika oder Nebenjobs hast du bereits erste Erfahrung in der Berufswelt gesammeltdu bist ein echtes Organisationstalent und überzeugst durch eine lösungsorientierte, entscheidungsfreudige Arbeitsweisedank deiner hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten kannst du dich bestens in die Sicht unserer Kunden/-innen und in dein Team hineinversetzendu begeisterst dich für den Handel und hast Freude an Veränderungen Wir bieten
professionelles Traineeprogramm mit umfassender Einarbeitungleitende Tätigkeit mit hoher (Personal)-VerantwortungZukunft als Filialleiter/-in inkl. Firmenauto z.B. BMW 1er und Tankkarte, auch zur Privatnutzungansprechendes Gehalt von ? 44.800,-*zukunftssicheren Arbeitsplatzflexible Arbeitszeiteinteilung und minutengenaue Zeiterfassungausgezeichnetes Betriebsklima mit Du-Kulturumfangreiches Weiterbildungsprogramm und tolle Aufstiegschancenattraktive Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, Obst- & Gemüsetag, Sport- und Firmenevents)
Message de Communication
Crée en 1978 par Jean AYMAR
Présent en 8 pays
+ 10 0000 Colaborateurs
20 M de CA