Sr. Développeur Frontend | SaaS B2B Cybersécurité ou Full Remote |

Domaine: Toutes nos offres

Région: Alpes (Hautes), Alpes de Haute Provence, Alpes Maritimes, Bouches du Rhône, Var, Vaucluse

Contrat: NC

Expérience: NC

Niveau d'étude: NC

Salaire: NC

Permis demandé: Permis NC

Niveau de qualification: NC

Description:

L'ENTREPRISE : STARTUP EN FORTE CROISSANCE EN CYBERSÉCURITÉ

Cette startup internationale spécialisée dans la cybersécurité propose un outil innovant développé en SaaS pour le B2B.

Pourquoi j?ai sélectionné cette société ?

100+ collaborateurs à Paris & international

Un rachat récent par un grand groupe mais une autonomie conservée

Levée de fonds +12M?

Protection de plus de 3M d'utilisateurs

Locaux Paris & USA

Bien-être est au coeur des enjeux

Equipe Tech de + 30 personnes

Poste dans Paris centre ou en full remote

VOTRE MISSION : IMAGINER ET CONCEVOIR LE FRONTEND DE L'APPLICATION

Directement rattaché au Lead Développeur et positionné sur un nouveau projet de 5 personnes, vous serez en charge de :

Concevoir l'architecture front d'un nouveau produit

Rédiger la documentation technique

Être responsable de la qualité de code et de sa maintenabilité

Êtres force de proposition dans la conception du produit et du design system en apportant sa vision tech et ses idées

Participer à la définition des bonnes pratiques "lean"

Stack technique : React, Typescript, Node

VOTRE PROFIL : DEVELOPPEUR FRONT SENIOR AVEC UNE SOLIDE MAÎTRISE DE REACT

Must have :

Vous disposez de minimum 4 années d?expérience endéveloppement Front, notamment sur React

Vous parlez courament anglais

Vous savez travailler en mode agile

Vous avez une appétence UX / UI

Nice to Have :

Vous maîtrisez le Typescript

Vous avez déjà travaillé dans la cybersécurité

Vous avez une expérience en startup

LES MODALITÉS :

Rémunération : 55-80K? de package selon l'expérience

Full remote ou remote partiel possible (avec un déplacement par mois au bureau à la charge de l'entreprise)

Locaux : Coeur de Paris

Process de recrutement : Entretien RH + Entretien avec le Tech Lead + Test technique + entretien avec le CTO

Message de Communication