Electricien tertiaire H/F
Capijobnew
Domaine: Toutes nos offres
Région: Bas-Rhin, Haut-Rhin
Contrat: NC
Expérience: NC
Niveau d'étude: NC
Salaire: NC
Permis demandé: Permis NC
Niveau de qualification: NC
Description: Offre d'emploi en Intérim à MIRECOURT (88500) Electricien tertiaire H/F Postuler en ligne Vous êtes une personne branchée ? Parfait ! Vous allez faire des étincelles pour cette mission ! L'agence Temporis Golbey propose un poste d'électricien tertiaire en poste de nuit sur Mirecourt. De nuit ? Mais comment faire ? Vous serez chargé de réaliser des travaux d'installations électriques: mise en place des appareils, tirage de câbles, pose de tableaux électriques, etc. Vous interviendrez dans le cadre de cette mission en milieu industriel. Outre un diplôme en électricité ou en maintenance industrielle, vous devez justifier d?une expérience réussie sur un poste similaire (min 5 ans) et être à jour au niveau de vos habilitations électriques. Vous devez avoir vos habilitations à jour la visite médicale la pièce d'identité ainsi que le permis Nacelle R386 ou R486. Le poste est à pourvoir à partir du 15 Novembre 2021 environ pour 2 semaines avec des horaires de 20h à 5h. La rémunération sera à définir en fonction de votre expérience mais sachez qu?en rejoignant Temporis, vous bénéficierez des avantages du FASTT (mutuelle, garde d?enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%, parrainage (voir condition en agence),? Vous êtes intéressé ? Envoyez-nous vite votre candidature sur ou contactez-nous au Ensemble nous allons faire des étincelles ! Savoirs et savoir-faire Installer un équipement, Contrôler une installation électrique, Electricité Qualités requises Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Autonomie - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L?entreprise utilisatrice s?engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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