Chargé.e de Recrutement

Description:

RHEA Recrutement, cabinet de recrutement en hôtellerie et restauration recherche :

CHARGÉ.E DE RECRUTEMENT à Paris
Groupe qui révolutionne la restauration chinoise ! Indépendant en pleine expansion (bientôt 4 établissements à Paris)

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, le.a chargé.e de recrutement a pour mission de recruter les meilleurs profils et talents en accord avec les valeurs du Groupe.
Son objectif : Faire du Groupe le choix n°1 des collaborateurs.

LES SUPER MISSIONS D?UN(E) CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT :
1/ Assurer un recrutement de qualité 
? Solliciter régulièrement la team managérial afin d?établir les besoins en recrutement
? Définir et appliquer le processus de recrutement
? Mettre à jour et définir des fiches de postes adaptés en collaboration avec les managers concernés
? Diffusion des offres sur les canaux de recrutement adaptés
? Trier les candidatures et retenir uniquement les super profils
? Pratiquer la chasse de candidature à fort potentiel
? Sourcer les talents et les fidéliser
? Faire passer les entretiens des futurs membres du Groupe
2/ Être garant d?un super accueil et intégration des nouveaux membres du Groupe
? Coordonner l?arrivée des nouveaux membres
? Mettre en place le Onboarding
? Assurer la formation auprès des employés sur les outils employés SIRH
3/ Participer l?élaboration la stratégie RH
? Mise en place de budget annuel de recrutement
? Définir et exécuter une stratégie de recrutement de manière créative
? Définition stratégie marque employeur
? Monitoring de la performance / ROI / Turn-over
? Faire un partenariat avec école de cuisine

4/ Garantir une vision commune au Groupe
? Comprendre et adhérer les valeurs de la marque ainsi que la stratégie d?entreprise
? Porter et véhiculer les valeurs en interne comme en externe
Compétences & Skills
Les valeurs de la marque : créativité / bienveillance /efficacité / autonomie / curiosité

Spécificité du rôle :
? Crafty mindset : capable de penser des modèles différemment
? Human : apporte sa good vibes
? Structured : construit un plan et le suit de bout en bout en autonomie
? Detail-oriented : a le souci de bien faire, du détail et de la rigueur
? Management : sait reconnaître les talents et placer les bonnes personnes au bon endroit.
Capable de créer des relations de confiance.
? Adaptability : apprécie le changement dans un contexte d?évolution d?entreprise
? Reactivity & Productivity : dépasser les hard skills de son poste en y implantant ses softs
skills pour surpasser les objectifs attendus.
? Courant Français, Anglais
? Diplôme RH ou ayant de l?expérience en recrutement
? Compétences bureautique requises (Word, Excel, Ppt?)
Formation supérieur Bac+3, en management des ressources humaines
De 1 à 5 ans d?expérience en recrutement RH dans une start-up ou dans un groupe

CONDITIONS:

Horaires de journée du lundi au vendredi
Repos: deux jours consécutifs

Statut : Agent de Maîtrise

Si ce poste vous intéresse , merci de nous transmettre un dossier complet (cv +photo de profil+ références ) rhearecrutement@gmail.com

(Aucun dossier ne sera retenu si il manque des documents