Responsable RSE

Description: Missions principalesAu sein de la Direction Communication, nous recherchons un.e Responsable RSE qui participera à l'élaboration et la mise en ?uvre de la stratégie développement durable de l?entreprise, dans ses dimensions environnementales, éthiques, sociales et sociétales, tant vis-à-vis de l?externe qu?en interne.Contexte : La RSE est un des enjeux stratégiques du Groupe SNCF et à ce titre e.Voyageurs SNCF (regroupant OUI.sncf, L'Assitant SNCF et Rail Europe) souhaite développer sa démarche de responsabilité sociétale et environnementale.L?enjeu aujourd?hui est double : d?une part servir la démarche RSE du Groupe SNCF et d?autre part, cultiver nos propres enjeux de durabilité (mobilités durables, numérique responsable etc..). Il s?agit notamment de structurer et d?apporter de la cohérence à notre politique RSE :En valorisant et optimisant nos programmes existants (comparateur de mobilité?)En lançant de nouvelles initiatives en cohérence avec les enjeux de développement durable de l?entreprise (les mobilités durables, le numérique résilient et inclusif, l?humain)En embarquant nos collaborateurs dans la démarche et en valorisant leur engagement (So Green Community, semaine de l?engagement?)En initiant la conduite du changement dans nos activités internes et en accélérant la prise en compte de la RSE dans nos pratiques (achats responsables, services généraux, diversité, parentalité, accessibilité etc)En maximisant notre impact sociétal positif à travers des partenariats qui ont du sens (Un rien c?est tout, Social Builder etc)Activités détaillées1 ? Piloter l?évaluation, la mise en place et le développement de la démarche RSE en cohérence avec la stratégie et culture de l?entreprise (animation commerciale, tech, innovation, marketing, RH, prévention, environnement de travail)Identifier les impacts des activités internes et externes de e-voyageurs SNCF, en étroite collaboration avec l?ensemble des directions de l?entrepriseEmettre un diagnostic sur les points à améliorer, prioriser les actions et enclencher la conduite du changementIdentifier et collaborer avec les parties prenantes d?e.Voyageurs SNCF, de l?écosystème SNCF en grand et en externe sur les enjeux RSE globaux 2 ? Coordonner des projets de RSE alignés avec nos enjeux de développement durablePiloter en collaboration avec les différentes parties prenantes internes les comités d?exécution autour des thématiques RSE transverses (Green, engagement des collaborateurs)Valoriser l?empreinte environnementale du train à travers des campagnes B2C sur nos canaux (OUI.sncf, l?Assistant) en coordination avec les équipes marketing et commercialesAssurer un dialogue constant avec nos partenaires de l?écosystème SNCF (Voyageurs, Voyages, DESTE, e.SNCF) sur les enjeux d?empreinte carbone, d?accessibilité numérique, de représentation des femmes dans nos métiersPiloter et enrichir le comparateur de mobilité OUI.sncf 3 ? Sensibiliser, mobiliser et engager l?ensemble des salariés (y compris la Direction) autour de la RSE Concevoir, imaginer et proposer des solutions / évènements innovants en phase avec l?ADN de l?entrepriseCoordonner leur mise en ?uvre et leur déploiement, en sollicitant l?ensemble des parties prenantesContribuer à la gestion du planning, à l?organisation logistique, à l?accompagnement tant vis-à-vis de l?interne que de l?externeThèmes : les mobilités durables, le numérique résilient et inclusif, l?humain. 4 ?Maximiser notre impact sociétal au travers de partenariats innovantsValoriser nos partenariats existantsMettre en place de nouveaux partenariats avec l?ensemble des acteurs environnementaux et sociétaux : ONG, Ecoles, Associations, fournisseurs?Structurer les pratiques internes visant à maximiser notre impact social en collaboration avec la cheffe de projets transverses RH 5 ? Assurer la veille et le reportingAssurer une veille et adapter la politique aux nouvelles contraintes réglementaires et normativesMettre en place des indicateurs et processus de contrôle de la performance extra-financière / développement durableSuperviser l'atteinte des objectifs grâce à des tableaux de bord mis en place dans les directions concernéesProfil recherchéDe Formation supérieure Bac + 5, de type IEP, Ecole d?ingénieur, Ecole de commerce, Master en environnement / développement durable, vous avez une expérience de déploiement de politiques RSE de 5 ans minimum en cabinet de conseil et/ou en entrepriseVotre savoir-faire : Gestion de projets (tant opérationnels que stratégiques)Connaissance des acteurs associatifs, environnementauxConnaissance des outils de reporting environnementaux et sociétaux (émissions de GES, Green IT, etc)Bonne capacité de veille, afin d?être force de proposition en matière d?innovationCompétences rédactionnellesAnglais professionnelVos qualités : Sens de la pédagogie et influenceForce de convictionExcellent sens du relationnel, capacité de communicationCréativité, agilité et sens de l?innovationEsprit collaboratif, capacité à mobiliser en interne