Gestionnaire Carrière Paie H/F

Description: Missions :Le service Carrière Paie est constitué de 5 gestionnaires carrière-paie, d?un agent d?accueil et d?une assistante administrative en charge des accidents de travail. Vous êtes rattaché(e) au responsable de l?administration du personnel, et assurez les missions suivantes : Les missionsVous avez en gestion un portefeuille de 200 agents en moyenne, de leur recrutement à leurs départs de la collectivité : Préparation et rédaction de tous les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, position, cessation d?activité, renouvellement?) Saisie des éléments variables, contrôle et mandatement de la paie et transfert dématérialisé au Trésor Public Instruction des dossiers d?avancement de grade, d?avancements d?échelon et de promotion interne, STIF, dossiers de congé paternité, de départ à la retraite? Gestion de la maladie ordinaire (IJSS-Subrogation) Indemnisation des allocations pour perte d?emploi Gestion et suivi des comptes épargne-temps, des congés bonifiés Etablissement des déclarations légales et réglementaires (DSN, PAS?), des déclarations mensuelles et annuelles des charges sociales ainsi que les mandatements Production régulière de tableaux de bord pour les services (coût, effectif?) et extraction des données via Business Object Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents et archivageLes avantagesRecrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelleCadre d?emplois des adjoints administratifs (Catégorie C ) - Filière administrativePoste à temps complet : 39h hebdo / 25 jours de congés + 23 jours d?ARTT par anPrimes, mutuelle, prévoyance, restaurant municipal, oeuvres sociales (CNAS?), télétravail, formation professionnelle?ProfilIdéalement titulaire d?un diplôme dans le domaine des ressources humaines, vous possédez une expérience réussie au sein d?un service carrière et paie dans la fonction publique territoriale. Vous maîtrisez les règles statutaires relatives à la gestion des carrières et à la paie. Polyvalent(e), rigoureux(-se), autonome, organisé(e) vous êtes capable de vous adapter aux différents aléas du quotidien en adaptant vos priorités. Vous aimez le travail en équipe et faites preuve d?une capacité d?écoute et de dialogue. Une connaissance du logiciel RH CIRIL serait appréciée.