Cadre de santé ? orthopédie-traumatologie

Description: du DMU :Le DMU est composé de l?ensemble des services d?hospitalisation complète de Chirurgie orthopédique traumatologique et de chirurgie esthétique-plastique et reconstruction du GHU Paris-Saclay, de 2 unités de chirurgie ambulatoire site Ambroise Paré et Raymond Poincaré, des services de consultations externes et chirurgie mini invasive spécialisée orthopédie site Raymond Poincaré et Ambroise Paré et des consultations externes et de chirurgie mini invasive d?ORL-maxillo faciale ?chirurgie orale- Plastie site Ambroise Paré PRÉSENTATION DU SERVICE 32 lits d?hospitalisation, 2 secteurs (chirurgie programmée, traumatique et secteur septique). Pathologies traitées : Prothèse Totale de Hanche (PTH), Prothèse Intermédiaire de Hanche (PIH), Prothèse Totale du Genou (PTG), prothèse d?épaule, Clou Gamma, DHS, vissage. La chirurgie de la colonne vertébrale : prothèse discale, rachis cervicalLa chirurgie du pied : Hallux ValgusLa chirurgie de la main et du poignet :La chirurgie traumatologique : arthrodèses, ostéotomies, ostéosynthèses, plaies diverses Composition de l?équipe : ?Equipe médicale du service orthopédie-traumatologie:?1 Responsable de service: PR T.BEGUE?4 Chefs de clinique?2 Praticiens attachés?3 Chefs de clinique assistant?1 généraliste?6 Internes ?Equipe paramédicale :?2 Cadres de santé ?19 Infirmiers?19 Aides-soignants ?1 Secrétaire hospitalière?4 Secrétaires médicales ?1 Assistante sociale?2 Kinésithérapeutes?2 Diététiciennes LIAISONS Liaisons hiérarchiques :?CGS APHP UNIVERSITE PARIS SACLAY?DSAP ANTOINE BECLERE?Cadre Paramédicale DMU 10 Liaisons fonctionnelles :?Equipes médicales et paramédicales, professionnels médicaux et paramédicaux des différents secteurs du site Antoine Béclère?Services logistiques ACTIVITÉS Missions générales : ?Organiser l'activité de soins et des prestations associées,?Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.?Développer la culture du signalement et gérer les risques?Développer les compétences individuelles et collectives.?Participer à la gestion médico-économique au sein du DMU 10 Missions spécifiques : ?Participe à la politique attractivité-fidélisation, QVT?Application des règles en matière de gestion des Ressources Humaines Fonction Publique Hospitalière AP HP?Poursuivre, Concevoir et mettre en ?uvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement. Continuer la gestion de projet au regard de la philosophie du lean management, continuer le développement de la RAAC, Accueil patient J0??Fonction de collaborateur avec le chef de service?Accueil des étudiants IDE, AS, étudiants cadre, participation aux jurys IFSI, Co jury de mémoire?Evaluation des pratiques, des compétences professionnelles, stagiaires???Supervise et contrôle l?application médicale?Répartit les activités en fonction de la charge de travail et les compétences professionnelles?Impulse une dynamique évolutive des soins dans un contexte de politique amélioration continue des pratiques et des innovations managériales?Initie l?élaboration des procédures?Contrôle les mesures de sécurité (contrôle d?identité du patient, traçabilité effectuée?).?Participe aux procédures de gestion des risques ( REX, RMM,?)?Met en ?uvre les mesures correctives après avoir analysé les causes de l?incident?S?assure de l?application des droits du malade et de sa famille?S?assure des connaissances des agents ?Détecte et favorise l?émergence des personnes ressources?Actualise et développe ses connaissances personnelles pour guider l?équipe vers une amélioration des pratiques professionnelles?Accueille, encadre et accompagnement pédagogique des étudiants ( maitre de stage et encadrement des tuteurs de stage,?)et professionnels de santé en formation?Contribue à la formation des professionnels de l?hôpital à des techniques spécifiques (PCA douleur, transfusion sanguine, vac therapy ?)?Contrôle la qualité des écrits, l?exécution des prescriptions et des actions menées?Connait les règles et les procédures et les vérifie leur application au regard du document unique d'évaluation des risques professionnels?Décide des besoins en matériel-Reporting pour la CTE /CTI Particularités du poste : ?Travail interdisciplinaire AVANTAGES ?Valorisation et amélioration des conditions de travail liés aux Accords SEGUR SANTE?Possibilité de parking à proximité, place en crèche, logement?Accès aux formations universitaires : Master 1, Master 2, DU, ??Gestion de projets pour performance du parcours patient sur le site et gestion de filière patients?Collaboration duo cadres de santé ?Partage expérience avec cadres de santé du DMU ORTHOPEDIE ?Management au regard de la philosophie du lean management?Coopération étroite avec chef de service et chirurgiens?Management d?une équipe PNM très dynamique et équipe PM motivée HORAIRES DE TRAVAILCadre au forfaitDu lundi au vendredi Horaire de travail variable entre 08h00/18h00 lorsque 2 cadresQuotité de temps : 7h30 COMPÉTENCES REQUISES Connaissances particulières : ?Communication?Conduite de projet?Droit de la Fonction publique?Economie de la Santé?Gestion des RH et management Qualités professionnelles requises : ?Capacité à analyser, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence?Qualités relationnelles et diplomatie?Sens de l?autorité, du positionnement et de la prise d?initiatives?Adaptabilité?Prise de recul PRÉ-REQUIS Formations et/ou qualifications requises : ?Diplôme de cadre de santé requisEXPÉRIENCE REQUISE ?Expérience conseillée sur un poste similaire ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ?Cadre de santé formateur en soins ou en activités paramédicales?Cadre supérieur , cadre Paramédicale de DMU?Cadre de santé en transversal?Cadre expert?Directeur des soins et des activités paramédicales GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L?ACTIVITÉ ?Stress lié à la gestion d?équipe et de la communication entre les personnes MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES ?Formation continue?Groupe de paroles des cadres au sein du DMU FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL ?Formation incendie ?Formation hygiène hospitalière SURVEILLANCE MÉDICALE Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.