Développeur(euse) Spark / Scala (H/F)

Description: Description du posteEnvie d?un nouveau challenge? CELAD vous attend !Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Développeur(euse) Spark / Scala pour intervenir chez un de nos clients.Vos principales missions :? Conception et développement des différentes briques logicielles? Mise en place des tests unitaires et des tests d?intégration? Assurer le suivi des tâches JIRA? Participer à la revue de code? Rédaction et actualisation des documentations techniques? Participer aux différents rituels agiles projet Environnement technique :? Expérience dans le domaine de la data (BI ou data science)? GIT / Gitflow? Hadoop / Hive / Spark / Scala / Hbase? SQL? Jenkins / Nexus? Test driven development? Connaissance des fondements de l?agilité Infos à noter :? Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire? Pas de possibilité de télétravail (mission 100% sur le site client ? hors contexte sanitaire)CELAD :Issu du monde bancaire, #CELAD a été créée en 1990 à Toulouse. Nos 1200 collaborateurs(trices) interviennent aujourd?hui sur 2 pôles d?activités : les systèmes d?information et l?informatique industrielle et ceci chez plus de 250 clients (PME/PMI et grands comptes).Depuis 2006, les 2 entités #CELAD Auvergne-Rhône-Alpes & Bourgogne proposent de nombreuses missions intéressantes et à forte valeur ajoutée sur l?ensemble de la région : Clermont-Ferrand, Issoire, Riom, Lyon, Grenoble, St-Etienne, Valence, Dijon, etc.Nous sommes entièrement impliqué(e)s dans la gestion de nos collaborateurs(trices), ce qui est la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.Doté d?un véritable processus de recrutement, notre pôle Recrutement accompagne ses candidat(e)s avec beaucoup d?enthousiasme et de passion au quotidien.Donc si vous souhaitez faire partie de l?aventure Celadienne, rejoignez-nous !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Réception de votre candidature2/ Contact de notre part si votre profil correspond bien aux critères de cette mission3/ 1er RDV : physique, teams ou téléphonique ? Echange sur votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels & Présentation de la mission4/ 2ème RDV éventuel (ingénieur d?affaires ou responsable d?agence)5/ Décision sur votre candidature