DIRECTEUR DE RÉSIDENCE ET DE SERVICE DE PORTAGE DES REPAS (H/F)

Description: DIRECTEUR DE RÉSIDENCE ET DE SERVICE DE PORTAGE DES REPAS (H/F)Missions: La Ville de Bron, commune de plus de 42 000 habitants, fortement intégrée à la Métropole lyonnaise, a développé, par l?intermédiaire de son centre communal d?action sociale (CCAS), une action sociale volontariste et très diversifiée.Placé sous la responsabilité du Pôle Séniors, l?agent recruté aura pour mission :MISSIONS :Assurer la gestion du personnel afin de permettre le bon fonctionnement des services :-Assurer la gestion du personnel et l?organisation du temps de travail (planning, gestion des congés et des remplacements)-Établir un climat favorable du travail en équipe (réunions d?équipe, délégation et suivi de projets?)-Soutenir les agents dans leurs missions-Promouvoir une identité professionnelle et un langage commun-Repérer et réguler les conflits-Élaborer et suivre le plan de formation des agents et promouvoir les VAE-S?impliquer fortement dans la démarche de prévention des risques professionnels en lien avec la DRH-Évaluer régulièrement les compétences et assurer les entretiens professionnels annuelsRépondre aux attentes et aux besoins des personnes âgées de la ville en matière de placement :1. Gérer les demandes d?admissions :-Montage du dossier d?admission-Gestion des listes d?attentes, des entrées et des sorties-Organiser les commissions d?admission avec le directeur du CCAS et l?adjointe déléguée aux seniors ainsi que les visites d?admission avec le médecin référent-Répondre aux demandes de renseignements. 2. Veiller au bien-être des personnes âgées-Mise en place d?une écoute personnalisée-Mise en place de rendez-vous avec les personnes âgées et les familles-Assurer la mise en place et l?application des protocoles d?hygiène et de sécurité-Piloter les projets personnalisés avec les agents référents-Promouvoir la bientraitance et prévenir les situations de maltraitance-Repérer les situations de perte d?autonomie et accompagner le résident et sa famille dans la recherche d?un établissement plus adapté3. Assurer le suivi psychologique des résidents :-Surveillance de l?état de santé psychologique des résidents-Assurer un suivi particulier des personnes âgées présentant des troubles cognitifs-Coordination avec les intervenants médicaux et paramédicaux-Veiller à la mise en place d?actions de préventionConcevoir, mettre en ?uvre et évaluer l?accompagnement des usagers du service de portage des repas :-Organiser l?évaluation des besoins des usagers (visites à domicile avec la directrice de la résidence des 4 Saisons)-Proposer le service le plus adapté selon les problématiques-Veiller à la continuité du service-Repérer les personnes âgées en situation de fragilité et les accompagner vers une meilleure prise en charge (aide psychologique, mise en place d?aides à domicile, proposition de placement sur les résidences?)-Sensibiliser les agents du portage à leur rôle essentiel de signalement-Favoriser la transversalité avec les autres services personnes âgéesAccompagner les équipes dans la mise en ?uvre de leurs missions En lien avec la directrice de la résidence Les 4 Saisons et du SAD et le responsable du pôle seniors :- Favoriser l?expression des agents et contribuer à l?identification et à la résolution de leurs éventuelles difficultés dans l?évolution de l?organisation- Soutenir les équipes dans la prise en charge de certaines situations complexesProfil: SavoirsConnaître les problématiques associées au vieillissementConnaître la psychologie individuelle et collectiveConnaître l?organisation territoriale locale des professionnels et des institutions spécialiséesConnaître les techniques de management et de communicationMaîtriser la réglementation propre au secteur d?activité (droits des usagers, déontologie)Connaître le statut de la fonction publique territoriale et les obligations de l?employeur en matière de prévention des risques professionnelsSavoir-faireSavoir utiliser les logiciels bureautiquesSavoir mettre en ?uvre des techniques de management individuel et collectifSavoir mettre en place l?accueil des familles et des personnes âgéesSavoir mettre en ?uvre établir une relation de confiance avec les résidents et les usagersSavoir se positionner comme cadreSavoir êtreSens des relations humaines et du travail en équipeDisponibilitéGrande autonomie dans l?organisation du travailDevoir de réserve et sens du service publicCapacité d?écoute, diplomatieSens de l?organisation, rigueur et méthodeCONDITIONS PARTICULIÈRESLieux de travail : Commune de Bron et Résidence Marius LedouxTemps completHoraires : 35hSujetions particulières :Astreintes week-end (en alternance avec la directrice des 4S)Intérim de la directrice de la Mapa 4S pendant les congésPoste ouvert aux cadres d?emploi des AttachésDestinataire: Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 16/12/2021À l'adresse suivante :CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE DE BRONPLACE WEINGARTEN69500 BRON CEDEXPour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines par : Cette offre a été enregistrée le 16 novembre 2021. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 16 décembre 2021. Poste libre à compter du : 1 janvier 2022. A noter : si une date limite de dépôt des candidatures figure dans cette offre, il est inutile de postuler après cette date.+-Leaflet | OSM Mapnik